Os conflitos fazem parte das relações de trabalho, mas, muitas vezes, podem comprometer o dia a dia dos funcionários de uma empresa. Os problemas pessoais são os maiores causadores de conflitos, porque a maioria dos profissionais não sabe separar a intimidade do emprego. Eles causam transtornos, discórdia, comprometem a produção e podem até ser demitidos.
Piadas e assédio moral entre a equipe, colegas que tentam puxar o tapete, fofocas e funcionários de uma mesma empresa que passam a namorar também são conflitos comuns. Outro problema que incomoda é a falta de reconhecimento.
Veja os vídeos ao lado e confira as orientações para gerenciar conflitos no trabalho
