Qual seu desejo? estar na lista dos melhores candidatos ou na lata de lixo?
Um currículo de qualidade é parte essencial no processo de recrutamento e seleção por isso se dedique na elaboração e apresentação do seu currículo. O formato e as informações acompanhadas neste documento ditam o destino do profissional em um processo seletivo.
Você que esta buscando se recolocar no mercado de trabalho ou se dar uma nova chance em uma nova fase, se atende as 7 dicas para evitar gafes no desenvolvimento de seu currículo.
1.Gramática e Ortografia:
Currículos com erros de português dificilmente passam pela triagem dos selecionadores. Segundo pesquisas, um a cada quatro currículos é descartado por estes motivos.
2.Objetivo profissional:
O currículo sempre deve ser focado para a vaga que está se candidatando. evite informar mais de um cargo que deseja atuar. Caso contrário, o selecionador terá a impressão de que você não tem um objetivo definido.
3.Dados pessoais:
Não deixe seu currículo ser descartado por conter dados incorretos, como telefone, email, isso dificulta o contato do recrutador com você, poderá perder a oportunidade.
4.Documentos:
Não é necessário que estes dados sejam mencionados no currículo, como CPF, RG e titulo de eleitor, são informações irrelevantes para a fase de decisão de contratar ou não algum candidato, por tanto evite menciona-los no curriculo.
5.Extensão:
Currículos pouco extensos são mais apreciados pelas empresas, não apenas por suas poucas páginas, mas sim pelo trabalho intelectual de lógica e de síntese empregados em sua produção – currículos com mais de duas páginas normalmente são considerados extensos. Para profissionais em início de carreira, inclusive, o recomendável é uma página.
6.Salário:
Não perca a oportunidade de negociar uma faixa salarial, guarde esse momento para a entrevista, quando possivel não coloque pretenção salarial no curriculo, ao menos que a empresa solicite.
7.Desligamento das empresas:
Jamais mencione no curriculo razões e justificativas desta natureza, são assuntos a serem abordados em entrevistas.
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